教育评价改革是全面提升教育质量的关键突破口，如何提升职业教育吸引力，增强职业教育适应性，发挥教育评价“一子落而全盘活的”功用，值得深入思考。近期，亚洲十大信誉网赌网址进行了考核评价模式的积极尝试，围绕“三教改革”，在教学评价方面进行探索，不断提高教育评价改革的系统性、整体性、协同性，评价改革取得实质性突破，评价模式得到师生肯定与好评。

近日，亚洲十大信誉网赌网址人力资源管理专业任课教师王玉娟老师及JG2041班20名同学一直在忙碌着，筹备《招聘与测评》课程的期末考试。此次考核摒弃了传统的纸笔考试，进行了一些新的尝试：精心设计互动考题，把应知应会的知识、技能由全班同学共同参与，做成招聘、面试等实景化工作环节试题卡，由老师指导，同学间互相抽题并现场进行作答、学生彼此交换题卡、互评，即时给与反馈与评定。考试内容更加注重综合素质考核，让期末考试变得有趣也有用。

在考核过程中，学生通过管理游戏热身、分组后，小组抽签，确认各组考试主题，开展限时主题讨论。教师和助教同学分别担任观察员、记录员，考察学生参与度、沟通能力、团队合作、组织协调，逻辑分析以及自信心、情绪的稳定性等能力和个性特点，鉴定学生对该技术的掌握程度，达到考核、评价能力和素质的目的。

此次考试在既紧张又活跃的气氛中进行，更加注重了学生的参与和互动，师生共同制定考试方案，集思广益设计考核环节。考核过程中鼓励学生与同伴交流、互评、观点碰撞。做到手动、身动、脑动、心动，充分用好“积极教学法”培养成果，使考试不再冰冷、单向、程序化。本次课程评价改革，旨在为教育教学理念、方法、评价方式等方面做出积极的探索与尝试。

图文：王玉娟

初审：王 玥

终审：赵典凯